Uber anunciou a demissão de 3,3 mil funcionários, o que corresponde a aproximadamente 10% da sua força de trabalho global, excluindo motoristas e entregadores, com o objetivo de simplificar a gestão e redirecionar recursos para áreas estratégicas.

A decisão foi comunicada pelo CEO Dara Khosrowshahi em um e‑mail interno enviado a todos os colaboradores e, posteriormente, publicada no site da empresa; trata‑se do maior corte desde maio de 2020, quando a pandemia forçou a eliminação de cerca de 25% dos cargos.

O plano de reestruturação prevê a redução de 20% no número de gerentes e a diminuição de 50% das equipes compostas por um ou dois membros; profissionais que estejam a mais de sete camadas de distância do CEO deverão deixar a companhia, conforme apurado pela Bloomberg.

Entre as mudanças, as divisões de engenharia, ciência de dados e entregas serão fundidas, e as operações de delivery – diretas, de restaurantes e de varejistas – serão unificadas. A Uber também reduzirá funções remotas, limitando o trabalho fora dos escritórios a menos de 1% da força de trabalho, mantendo a política híbrida de três dias presenciais por semana.

O comunicado afirma que as economias obtidas serão reinvestidas em crescimento, inovação e recursos que terão maior importância nos próximos anos, destacando as divisões de corridas, entregas e, principalmente, os táxis autônomos. A concorrência de robotáxis nos Estados Unidos, com Waymo e Tesla ampliando sua presença em mais cidades, foi citada como um dos fatores que impulsionam essa nova estratégia.

Apesar das tendências do setor, o CEO não mencionou a inteligência artificial como motivo dos cortes; no entanto, a imprensa relatou que a Uber gastou todo o orçamento de tokens previsto para 2026 em apenas quatro meses.

A medida ocorre em um cenário de queda nas ações da Uber e da Lyft, que em 2026 ficaram abaixo dos índices de mercado, reforçando a necessidade de ajustes estratégicos. Como já mostramos anteriormente, a Uber continua a inovar em outras frentes, como a transmissão ao vivo de corridas de adolescentes, demonstrando que a empresa segue explorando novas tecnologias mesmo em tempos de reestruturação.

Com informacoes de Tecnoblog.