Kim Kataguiri promete renunciar se Renan Santos ficar abaixo de 3% nas pesquisas presidenciais
O deputado federal e candidato à reeleição Kim Kataguiri, do partido Missão (SP), declarou neste sábado, 3 de outubro de 2026, que renunciará ao mandato caso o candidato da mesma sigla, Renan Santos, registre menos de 3% das intenções de voto nas eleições presidenciais.
Durante o ato de encerramento da campanha de Renan, realizado na Praça da Liberdade, em São Paulo, Kataguiri lançou o desafio: “Se no domingo o partido Missão nas eleições presidenciais atingir 3% dos votos válidos, eu renuncio ao meu mandato na frente da sede da Folha”.
Na pesquisa Datafolha divulgada no mesmo dia, Renan Santos aparece com 3% dos votos válidos, ao lado de Luiz Inácio Lula da Silva (PT) com 45%, Flávio Bolsonaro (PL) com 42% e Ronaldo Caiado (PSD) com 4%.
A pesquisa Quaest, também de 3 de outubro, indica Renan com 3% das intenções, empatado com Ronaldo Caiado (4%) e com o escritor Augusto Cury (Avante), que também registra 3%.
Ambas as pesquisas apresentam margem de erro de dois pontos percentuais. Os resultados podem ser acompanhados no Agregador de Pesquisas do Poder360, recurso exclusivo para assinantes do Drive.
Outros levantamentos posicionam Renan acima do patamar de 3%. A pesquisa AtlasIntel/Bloomberg, divulgada em 29 de setembro, aponta 5,2% de intenção de voto para Renan, com base em 5.005 eleitores recrutados digitalmente e margem de erro de um ponto percentual.
A pesquisa Palver, publicada neste sábado, registra Renan Santos com 7% das intenções, apresentando margem de erro de 2,4 pontos percentuais.
Renan Santos já criticou os resultados das pesquisas presenciais, afirmando que os números “não batem” com o que observa nas ruas durante a campanha. O candidato costuma dar maior credibilidade à AtlasIntel, cuja coleta é feita on‑line, e descreveu o instituto como “sério”, ressaltando que a metodologia digital capta mais rapidamente o “espírito do momento”.
As diferenças entre os resultados decorrem dos métodos de coleta: a AtlasIntel utiliza recrutamento digital aleatório, o Datafolha realiza entrevistas presenciais em pontos de fluxo e a Quaest adota entrevistas domiciliares presenciais.
Com informacoes de Poder360.

