O Grupo Energisa, com 121 anos de atuação, alcançou um marco importante ao ser reconhecido como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil. A certificação Great Place to Work (GPTW) foi concedida após uma pesquisa anônima e sigilosa que avaliou a percepção dos trabalhadores sobre diferentes aspectos do ambiente profissional, resultando em 85 pontos no levantamento de clima organizacional, acima da pontuação mínima exigida de 70 pontos.

A certificação nacional do Grupo Energisa amplia um histórico de reconhecimentos obtidos separadamente por empresas do grupo. Em 2025, a Energisa Tocantins ficou em primeiro lugar entre as companhias de geração, transmissão e distribuição de energia avaliadas pelo GPTW. A distribuidora tocantinense foi a única do setor de distribuição de energia do país a aparecer cinco vezes consecutivas na categoria.

Para o diretor de Gente do Grupo Energisa, Alessandro Brum, o resultado reflete as ações adotadas para melhorar a experiência dos funcionários e aproximar as lideranças das equipes. “A conquista do selo GPTW pelo Grupo Energisa é um reconhecimento da nossa estratégia consistente de fortalecimento da experiência positiva oferecida a nossos colaboradores, responsáveis por construir diariamente nossa história de sucesso”, afirmou.

Antes da certificação consolidada, diferentes empresas do Grupo Energisa já haviam recebido reconhecimento individualmente. Em 2025, a Energisa Mato Grosso foi apontada como a melhor empresa para trabalhar no Centro-Oeste, e a Energisa Minas Rio ficou na terceira posição entre as empresas de médio porte do Sudeste, aparecendo no ranking pelo quinto ano consecutivo.

O grupo também investe em políticas de segurança, saúde física e mental, apoio às famílias dos trabalhadores e canais internos de diálogo. Mais de 1,2 milhão de horas foram destinadas a treinamentos, bolsas de estudo, formação técnica e preparação de lideranças. Além disso, a empresa afirma manter programas de mobilidade interna e aproveitamento de profissionais da própria companhia para novas funções.

Na área de diversidade, o grupo informou ter formado mais de 200 mulheres para atuar como eletricistas, segmento profissional historicamente ocupado por homens. O tema alcançou índice de 90% de avaliação favorável na pesquisa interna. Entre os benefícios oferecidos estão plano de saúde, previdência privada, auxílio-creche e participação nos lucros e resultados, condicionada ao desempenho da empresa, das equipes e de cada funcionário.

Com informacoes de AF Notícias.