A Electrolux, uma das maiores empresas de eletrodomésticos do mundo, decidiu incluir o endividamento e a ansiedade causados por apostas entre os riscos ocupacionais. Essa medida visa proteger os funcionários da empresa desses problemas, que podem afetar negativamente a saúde mental e física deles.

De acordo com a empresa, o endividamento e a ansiedade causados por apostas podem ser considerados como riscos ocupacionais, pois podem afetar o desempenho e a produtividade dos funcionários no trabalho. Além disso, esses problemas podem também afetar a saúde mental e física dos funcionários, levando a problemas como depressão, ansiedade e outros.

A Electrolux está implementando programas e políticas para ajudar os funcionários a lidar com esses problemas, como oferecer apoio psicológico e financeiro. A empresa também está trabalhando para criar um ambiente de trabalho saudável e seguro, onde os funcionários se sintam confortáveis em discutir seus problemas e buscar ajuda.

Essa medida da Electrolux é um exemplo de como as empresas podem tomar a iniciativa de proteger a saúde e o bem-estar de seus funcionários. É importante que as empresas reconheçam que os problemas pessoais dos funcionários podem afetar seu desempenho no trabalho e que é necessário oferecer apoio e recursos para ajudá-los a lidar com esses problemas.

Com informacoes de Folha de S.Paulo.