Funcionários da Caixa Econômica Federal participam, nesta segunda-feira (21), de assembleias eletrônicas em todo o país para decidir se aceitam a nova proposta apresentada pelo banco para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), com votação prevista para encerrar às 18h, podendo definir o fim ou a continuação da greve iniciada em 10 de setembro.

O principal ponto de impasse nas negociações é o plano Saúde Caixa; a proposta estabelece que a contribuição dos titulares passe a ser de 3,7% da remuneração‑base a partir de 2027. Para os dependentes diretos, a mensalidade será de R$ 560. Para dependentes indiretos entre 21 e 24 anos, o valor será de R$ 660; para dependentes entre 24 e 27 anos e para pais ou mães sobreviventes, a mensalidade será de R$ 900. O limite de contribuição do grupo familiar, formado pelo titular e dependentes diretos, ficará em 9%.

Em relação à proposta anterior, a Caixa reduziu a cobrança por consulta em pronto atendimento de R$ 150 para R$ 120 e manteve a isenção de coparticipação na telemedicina.

Outra medida aceita pelo banco é a previsão de, no mínimo, um empregado dedicado exclusivamente ao Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas (Gipes) e em cada Representação Regional de Pessoas (Repes).

No programa de remuneração variável Super Caixa, a Caixa propõe ampliar a premiação inicial por habilitação, que passará de 25% para 50% no segundo semestre deste ano, além de mudar os critérios de avaliação e garantir maior transparência nos painéis de resultados.

A instituição informou que não haverá penalização relacionada aos programas Figital e Genesys em 2026; os projetos permanecerão em fase piloto e continuarão a ser discutidos com representantes dos empregados antes da definição das regras para 2027.

Foi mantido um prêmio extraordinário de R$ 3 mil por empregado, vinculado à superação de metas operacionais já atingidas neste ano.

Segundo os sindicatos, a proposta preserva todas as cláusulas já previstas nos acordos coletivos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.

A greve começou após mais de 90% das bases sindicais rejeitarem a oferta anterior, de acordo com a Contraf‑CUT. Enquanto os empregados da Caixa entraram em greve por tempo indeterminado, a categoria bancária como um todo já havia assinado a Convenção Coletiva de Trabalho com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), que prevê reposição da inflação pelo INPC, aumento real de 0,6% por dois anos e medidas relacionadas à saúde mental, combate ao assédio e direito à desconexão.

Se a proposta for aprovada nas assembleias desta segunda‑feira, as entidades sindicais esperam o encerramento da greve e a implementação das medidas negociadas.

Com informacoes de G1.